Wir lieben und fördern Wachstum – als Einzelperson, als Team in der globalen Landschaft des Gesundheitswesens.

Uns eint unsere Vision. Wir suchen konsequent den besten Weg, um unsere Ziele zu erreichen und übernehmen Verantwortung für das, was wir tun.

Gemeinsam mit unseren Kunden streben wir nach der besten Lösung – unsere Kunden sind der Grund für unsere Existenz!

Wir glauben an die Kraft eines vielfältigen Teams, um komplexe Herausforderungen in Erfolge zu verwandeln.

Zu Beginn möchten wir Dich samt Deiner Erfahrung, Deiner Motivation und Deinen Erwartungen an den Job kennenlernen und Dir natürlich auch weitere Infos zu Temedica und unseren Zielen geben.

Im Anschluss ist es uns wichtig Deinen fachlichen Hintergrund noch etwas besser zu verstehen und auch auf Team- und Kultur-Fit zu achten. Du wirst mit unterschiedlichen Leuten aus dem Team sprechen und hast die Möglichkeit eine persönliche Beziehung aufzubauen.

In der finalen Phase lernst Du unser Management kennen und es kommt im Anschluss idealerweise zu einem Angebot. Unser Ziel ist es, Dir innerhalb von 3 Werktagen detailliertes Feedback zu geben, unabhängig davon, wie wir uns letztendlich entscheiden.

Wir bieten viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und leben eine offene und transparente Feedback-Kultur.

Unsere Off-Sites und Events helfen uns als Team zusammenzuwachsen und bilden die Grundlage unserer vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Über 80 Temedicaner aus 14 Ländern sind schon Teil unseres diversen Teams.

Wir legen großen Wert auf die richtigen Tools und statten unsere Teams mit modernster Technik aus.