Head of People (m/w/d)

Vollzeitfull-time, München/Munich
Temedica https://temedica.com/de/
Ein Teil von Temedica zu sein bedeutet, du bist Teil von etwas, das Menschen hilft! Es bedeutet, die Zukunft personalisierter Gesundheit zu gestalten und gleichzeitig: Deine eigene Zukunft! Unser Ziel ist es, die Lebensqualität von Patienten zu verbessern und sie über ihren gesamten Therapieverlauf zu begleiten - indem wir digitale Begleiter entwickeln, die vollkommen auf die persönlichen Bedürfnisse eines Patienten zugeschnitten sind. Bei Temedica verbinden wir digitale Technologien mit medizinischer Wissenschaft - zwei Bereiche, die für uns untrennbar miteinander verbunden sind. Bei Temedica glauben wir an Menschen wie Dich - ehrgeizige, aufgeschlossene und wissbegierige Talente die bereit sind, eine Branche zu verändern, die erst am Anfang einer großen Umwälzung steht. Begleite uns auf unserer Reise und werde Teil unseres Teams im Herzen Münchens!

​Als Head of People trägst du zum Wachstum von Temedica bei und übernimmst die volle Verantwortung für alle personalbezogenen Themen. Du wirst als starker Sparringspartner(Vermittler) für das Management agieren, um ein Weltklasse-Team und eine Organisation aufzubauen.

Deine Aufgaben

  • Du wirst für die Gewinnung neuer Talente für alle unsere Teams verantwortlich sein. Du führst neue Personalbeschaffungsprozesse, -standards und -maßnahmen ein, die es Temedica ermöglichen, schnell und effektiv zu wachsen
  • Du baust ein erstklassiges Personalmanagement-Team auf und führst es: Du legst eine Strategie für die Personalabteilung fest, übernimmst das Management bestehender Teammitglieder und stellst neue Mitglieder für dein Team von People Operations und Recruiter ein, die dich unterstützen
  • Du führst Kennzahlen ein, um den Erfolg deines Zuständigkeitsbereichs zu verfolgen
  • Unterstütze das Unternehmen: Du führst einen strukturierten Feedback-prozess ein und sorgst für die Kohärenz von Karrierestufen, Titeln und Gehaltsstruktur in allen Positionen. Du bist dafür verantwortlich, alle Personalmanagement-Prozesse so schlank und schnell wie möglich einzurichten und auszuführen.
  • Du stellst die Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeiter sicher: Erstelle einen Fahrplan mit Maßnahmen zur Stabilisierung der Organisation und übernehme die Verantwortung für die Umsetzung dieser Maßnahmen. Sei verantwortlich für die Planung und Durchführung regelmäßiger Teamevents und die Aufstellung von Karriereentwicklungs- und Schulungsplänen. Stelle außerdem Strukturen für den Wissensaustausch innerhalb des Teams bereit und fördere ihn.
  • Handle als vertrauenswürdiger Berater unseres Managementteams in Personalfragen und Fragen der Organisationsentwicklung
  • Baue eine hocheffektive Kultur auf und pflege sie: Du bist ein wichtiger Botschafter für unsere CoreValues und führst Initiativen durch, um sie zu stärken
  • Du bist verantwortlich für den Aufbau von Strukturen, die eine Hochleistungskultur bei Temedica fördern, und du bist für den Aufbau und Betrieb eines Talentmanagement- und Sozialleistungssystems zuständig, das Spitzenkräfte fördert und belohnt

Was Du mitbringen solltest

  • Nachgewiesene CPO / VP / Head of Positionen in vergleichbaren Unternehmen + - 4 Jahre Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup oder einem anderen leistungsstarken Umfeld wie einer hochkarätigen Strategieberatung
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Führung von Organisationen sowie in der Skalierung von Organisationen: 15-55-110 Mitarbeiter und mehr
  • Aufbau einer erfolgreichen Personalabteilung und fundierte Kenntnisse in allen Disziplinen des Personalmanagements (z. B. Rekrutierung von technischen und kaufmännischen Talenten, Mitarbeiterbeziehungen, Talent- und Leistungsmanagement, Organisationsentwicklung, Personalstrategie)
  • Erfahrung im KPI-gesteuerten Management von funktionsübergreifenden Teams
  • Fähigkeit, auf wechselnde Prioritäten in einem sich entwickelnden Geschäftsumfeld zu reagieren und mehrere Projekte zu koordinieren
  • Du bist ein Mensch, der gerne mit Menschen zu tun hat, aber auch dienstleistungsorientiert ist, eine starke datengetriebene Denkweise hat und die Dinge gerne erledigt
  • Ausgezeichnetes Organisationstalent und Freude an der Vorausplanung

Du solltest dich nicht bewerben, wenn

  • Du keine Erfahrung im Aufbau skalierbarer Startup-Organisationen hast.
  • Du nicht mit Ambiguität umgehen kannst.
  • Du denkst, dass du aus der Theorie weißt, was auf uns zukommt und wie wir es umsetzen können, es aber noch nie selbst bewiesen hast.

Was wir dir bieten

Abgesehen von den Menschen, der Rolle, unserer Kultur und unserer Mission, gibt es unzählige Gründe, warum Temedica eine großartige Chance bietet:

  • Wir sind ein aufgeschlossenes, internationales Team und arbeiten gemeinsam daran, unsere Ziele zu erreichen
  • Wir leben eine professionelle Feedback-Kultur mit regelmäßigen Reviews und geben Dir Raum Dich zu entfalten
  • Wir investieren in Deine persönliche und fachliche Entwicklung: Lassen uns gemeinsam Deine Ziele definieren und Weiterbildungsmaßnahmen, die in Deinen persönlichen Entwicklungsplan passen
  • Wir statten Dich mit modernstem Equipment aus (z.B. MacBook Pro) und bieten Dir einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens, an dem Du Dich wohlfühlst
  • Wir geben Dir die Chance, Temedica im Zuge unseres Wachstums aktiv mitzugestalten und die Gesundheitsversorgung tausender Patienten zu verbessern
  • Wir verbringen gemeinsame "Quality Time" - ob beim Go-Kart, auf dem Oktoberfest oder bei diversen sportlichen Aktivitäten
  • Wir sind ein sehr gut finanziertes und schnell wachsendes Startup mit einem bereits erprobten Geschäftsmodell
  • Wir bieten Dir Unterstützung bei Deinem Umzug, Visum und Deiner Arbeitserlaubnis
Bist Du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung? Dann komm' zu uns - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Vergiss bitte nicht, uns neben Deinem Lebenslauf ein paar Worte über Deine Motivation, bei uns einzusteigen, sowie zu Deinen Erwartungen mitzuschicken.
Paul-Heyse-Str. 27 München 80336 Bayern DE Date Posted:

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Vorteile bei Temedica

Vertrauen

Wir glauben an dich. Deshalb geben wir dir vom ersten Tag an maximale Verantwortung und Vertrauen.

Feedback

Wir legen Wert auf einen regen Austausch und eine faire Feedback-Kultur.

Ziele

Wir arbeiten zielorientiert und leben unsere Werte.

Kultur

Bei uns bekommst du fantastischen Kaffee, Snacks und natürlich einen komfortablen Arbeitsplatz.